认真贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作重要部署，制定《市委人才工作领导小组2023年工作要点》，定期召开市委人才工作领导小组会议，谋划重点工作，明确目标任务，厘清工作责任。

协调市领导春节前走访慰问在荆高层次专家人才，开展企业经营管理人才高质量发展国情研修班，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入人才培训班必修课，通过有效举措强化对人才政治引领和政治吸纳。

紧盯招商引资企业和专家人才关心关注的焦点问题，印发《荆州市鼓励柔性引才办法（试行）》；出台《关于优化人才发展环境提升人才流动便利度的若干措施》，让有限资金围着人才转，让周到服务围着创新转，“全链条”提升人才服务质效；先后印发《关于向重点企业选派“硕博人才”担任企业助理工作方案》《荆州市“揭榜领题”活动实施方案》，推动以产聚才、以才兴产，有效促进产学研深度融合。

荆州（武汉）离岸科创中心投入运行，入驻企业（机构）23家。大学城（科创大走廊）展厅和路演大厅投入使用，聚焦产才融合、科技创新、人才引育，推动更多人才、资本、技术等创新要素汇聚荆州。

与长江大学签订博士科技服务计划，选派54名青年博士到33家企事业单位开展为期一年的科技服务工作，选派14名硕博人才、54名青年博士、80余名省级专家人才到我市中小微企业开展服务，为解决企业生产技术难题64个、促进成果转化44项，帮助企业引进人才66人、培训企业人才1797人次。

采用“企业出题、高校领题”模式，依托高校力量助力企业攻关“卡脖子”技术难题。向荆州市重点企业征集难题39个，通过专家评审遴选出10个影响力大、带动作用强、应用面广的研究课题。

建立“平台+人才”培养模式，全市现有各类科技创新平台513个，其中国家级16个、省级185个。2023年获批省级企校联合创新中心1家、产业技术研究院2家、乡村振兴科技创新示范基地3家，成功创建省级人才基地、省级人才创新服务中心各1个和省级人才驿站2个。荆州高新区重大成套设备制造创新型产业集群入选国家级创新型产业集群。

采取一事一议方式，以“带土移植”方式引进美的干衣机全球智慧研发中心，为智能家电产业创新发展提供了坚实智力支撑。

持续实施 “千名招硕引博”计划，全市企事业共引进1124人，其中博士研究生85人。柔性引入二级教授、长江学者等高层次科技人才22名，人才队伍结构不断优化。

加大对沿海地区招才引才力度，携重点企业组成人才招聘团，前往厦门、深圳等城市开展招聘，共收到简历1373份。组织开办“美的班”“恒隆班”等校企合作“订单班”“冠名班”35个，输送各类专业技术人才1033人。开展新型学徒制培训，为企业培养急需高技能人才949人。2023年全市大中专院校毕业生留荆率达到26.66%。

全链条提升服务质效，全周期强化政策保障，兑现引进人才津补贴和购房补贴1350余万元，完成硕博人才房屋配租402套，集中协调34例引进人才子女入学，营造了重才、爱才、留才的良好氛围。

举办“荆江论坛”和 “古城新智汇”企业家交流分享会，探讨人才支撑产业发展之道。组织开展“荆生荆世”相亲系列活动105场，举办集体婚礼6场，服务青年人才10000余人，帮助青年人才安心留荆发展。推进“荆江人才码”试运行，实现人才服务场景化、智能化，全力打造人才（企业）服务“一站式”平台，推动人才服务“最多跑一次”改革。

持续推进职业技能等级社会化评价，全市完成备案职业技能等级评价机构68家。启动首场企业“直通车”中级职称专项评审工作，开展企业高层次人才职称评审“量身定制”服务，有200余名人才通过绿色通道完成职称评审。