建设德才兼备的高素质干部队伍是走好第二个百年“赶考之路”的关键所在。习近平总书记关于干部德才的系列重要论述，凝结着我们党百年管党治吏的宝贵经验，反映了党中央关于新时代干部工作的战略思考，为我们选好人、用好人指明了方向。抓住德才兼备这个标尺，干部选用就有了准绳，干部队伍素质就有了保证。

德是干部立身处世的生命线。习近平总书记反复强调“领导干部要讲政德”，要求“明大德、守公德、严私德”，赋予政德建设新的意义和内涵。其中，大德至上，是信仰信念层面的问题，就是要对党、对党的领袖绝对忠诚，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。公德至重，是理念价值层面的问题，就是要有“我将无我、不负人民”的情怀，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦。私德至要，是从政为官的底线问题，就是要始终严以修身、严于律己，警钟长鸣、防微杜渐。为政以德，只有立政德才能行德政。作为党员领导干部，政德上要有“洁癖”，始终一身正气、一心为民、一尘不染，才能以德修身、以德立威、以德服众。

才是干部干事创业的硬道理。习近平总书记多次强调，领导干部本领大小不仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。从干部培养角度来讲，其一，要注重培养通才，使干部成为多面手，注重培养选拔既懂专业又会管理的复合型干部，真正像习近平总书记要求的那样成为兼收并蓄、融会贯通的通达之才。其二，要注重打造专才，使干部队伍专业化，把提升专业能力、专业素养、专业精神贯穿干部育选管用各方面。其三，要注重选用“干才”，让干部争做实干家，靠作风吃饭，拿实绩说话。干部增长才干，一靠个人努力，二靠组织培养。组织上多搭平台、给机会、压担子，干部自己时刻有本领恐慌，从而不断加强学习，练就过硬本领。

德才兼备是干部工作的辩证法。考察评价干部，德才都很重要，关键在兼备上。但兼备不等于平均，其中有内在的逻辑关系。其一，德才关系存在主从性。德是第一位的，是才的统帅，决定着才的作用和方向；才是基础，是德的支撑，影响着德的作用范围，这也是以德为先的道理所在。其二，德才素质有个匹配度。有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。只有德和才相融合，政治、廉洁、能力都过硬，才能做到德配其位、才配其位。其三，德才兼备是个有机体。德和才如同一个硬币的两个方面，缺一不可。干部选任既要重视品德，也不能忽视才干，必须综合考量；干部培养既要重视育德，也要重视育才，德才兼备才能真正培养出高素质干部。

（作者：尹国喜 中共重庆市委组织部常务副部长）