扎实推进主题教育，强化分类施策、精准指导，组织制定5个行业工委职责清单，分片区分领域分类型召开12场座谈会，形成全市“一盘棋”。一体推进五项重点措施，制定学习推广“四下基层”文件、“两强化一促进”工作方案，组织专题党课827次、专题研讨664次，确定高质量发展重难点问题项目148个，领办民生实事项目914个，党员干部立足岗位解决群众急难愁盼问题14042个，销号检视整改问题754个。主题教育做法被《人民日报》、新华社、共产党员网向全国推介，省主题教育简报20次刊载我市做法。

深入学习贯彻党的二十大精神，172支宣讲团（队）开展党的二十大精神宣讲活动5600场，受众76.46万人次。创新开展“荆津乐道”党的创新理论宣讲45场，受众6500人次。

推进高质量党建服务高质量发展，激励党员干部在招商、项目一线打头阵、作表率，选派802名党员干部驻外招商、406名党建指导员到企服务，促成新签约亿元以上项目1037个、新开工亿元以上项目724个，推动华鲁恒升、云图控股、仙鹤纸业、史丹利等百亿级项目顺利投产。扎实推进流域综合治理、城市和产业集中高质量发展，深化荆州—岳阳区域党建合作共建做法在《组工信息》刊载。

探索体制机制创新，深入开展党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，解决群众急难愁盼问题1.4万个。

扎实推进共同缔造“1+7+34+3”项试点，“一楼两长+三进”机制入选全国基层党建创新优秀案例，政务服务“四办机制”等5项做法入选全省深化实践活动第一批典型案例。

实施“红色头雁”工程，完成1602名村党组织书记、村委会主任和386名社区党组织书记全覆盖培训。严格落实“四个一”整顿措施，完成89个软弱涣散党组织整顿转化。调整不合格、不胜任村“两委”干部41人，其中，调整村党组织书记7人。有序推进驻村干部轮换，选派2631名干部、631支工作队、1385名驻村第一书记。

全域实施“一村一名荣誉书记”“一村多名发展顾问”计划，集中选聘1423名“荣誉书记”、3509名“发展顾问”，评选10名“最美荣誉书记”、“最美发展顾问”，带动群众共同参与乡村振兴。

常态化开展社区工作者招聘，新进社区工作者183名，持续充实社区工作力量。组织2000余名社区工作者参加社工师考试培训，考试通过率显著提升。

把好发展党员“入口关”，首次举行市直新党员集体入党宣誓仪式，创新开展讲授“入党第一课”活动，圆满完成年度发展党员目标任务，全市党员队伍结构得到进一步优化。持续加强流动党员管理，开展流动党员组织关系集中排查，通过“湘鄂邻聚里”流动党员服务窗口探索省际毗邻区域流动党员共管机制。颁发“光荣在党50年纪念章”3319枚，列支专项党费用于走访慰问和帮扶15858名老党员、老干部和生活困难党员。

统筹资金1700万元，高效推进3个中央红色美丽村、10个市级红色美丽村建设，打造一批乡村治理的红色标杆。

强化数据赋能，投入资金200万元推进党建引领基层治理智慧平台建设，实现中心城区9个街道、81个社区数据融通共享、事务一网通办。优化单位联系社区、党员干部下沉社区工作机制，聚焦群众需求设置载体、优化路径，组织下沉一线的力量领岗定责，广泛开展“立足岗位做贡献”“我为示范区建设建言献策”“学习身边榜样”活动，设立党员示范岗20426个、党员责任区14607个，推动6.9万名党员干部深度参与基层治理与服务，促进党员责任落实从“无形”向“有形”转变。

依托党员群众服务中心等建设346个“红色驿站”，吸纳近万名无职党员、志愿者、新就业群体等担任“网格啄木鸟”，将活跃在大街小巷的新群体、新力量由“管理变量”变为“治理增量”。

推进党建引领美好小区建设，规范设置小区党组织415个，组建小区自治组织、社会组织等404个，完善343个小区基础设施，建设“红色驿站”379个，破解物业服务堵点630个，固化美好小区建设标准等5项制度成果，居民幸福感、获得感持续提升。加快乡村共富实践，深化公安县“土地三清、组建三社”做法，探索“三块田”“联村发展”“一社联百村”等联农带农利益联结机制，推动88.2%的村集体经济过10万元，带动93.15万名农民增收致富。“三块田”经验入选“中国改革2023年度地方深化改革典型案例”。

深入推进新业态新就业群体“暖心关爱工程”，出台《推进新就业形态劳动者权益保障工作实施方案》《关于成立荆州市“红新”党建服务联盟的通知》，不断加强新就业群体权益保障。加强园区楼宇（商圈）红色阵地建设，在全市打造荆州区东城街道高质量发展中心、高新区非公企业FU化器等20个重点示范点。

坚持“书记抓、抓书记”，推动市县乡党委书记落实抓基层党建工作“三个一”要求，推动县乡党委书记作出公开承诺138份，领办党建项目196个，建立党建联系点176个。

深入推进基层党建工作提质增效三年行动，聚焦全省、全市基层党建工作重点任务，细化具体项目指标，分领域统筹推进、分层次组织实施，一体推进各领域党建工作。

建立基层党建工作双月调度机制，采取现场会、推进会、调度会、座谈会等形式，专题推动重点工作落细落实。从严抓好基层党建述职评议考核工作，强化考核结果运用，对排名靠后的县（市、区）进行约谈提醒，并纳入重点管理。

大力推进“荆江党旗红”党建品牌矩阵建设，深化“红旗党支部”创建，系统集成100个基层党建示范点，形成县（市、区）系列党建品牌和“医心向党·守护健康”“国企党员初心践行站”“红心育人”“红新耀荆江”等行业党建品牌。荆州市市场监管局以“红齿轮‘1 + N’”机关党建新模式聚力打造服务发展“强引擎”党建创新案例获评第四届全国百优案例。

荆州市市场监管局开展“一学五讲”活动

荆州市直卫健系统庆祝建党102周年暨党建成果展示会